| CapMan |
|
Amerikanske topchefer i dansk biotek
(Børsen, 2 December 2004) - Biotekselskabet Osteologix åbner
kontor i USA og hyrer amerikansk direktør til at lede samme sted fra. Det
er begyndelsen på en ny tendens, vurderer store fonde
Direktørmangel
Et ineffektivt europæisk kapitalmarked for biotek og medico og mangel
på drevne topchefer i branchen får nu konsekvenser. Flere af de tungeste
fonde i den danske biotek - og medicoindustri er de kommende år parate
til at sætte amerikanske topchefer i spidsen for deres danske
porteføljevirksomheder - ofte akkompagneret af en egentlig udflytning af
hovedkontorer til USA. Sådan lyder budskabet fra ledelserne i de to fonde
Nordic Biotech og finske CapMan i Danmark, og en dugfrisk nyhed fra
biotekfirmaet Nordic Bone viser, at der er handling bag ordene.
Kontor i San Francisco
Nordic Bone kommer fremover til at hedde Osteologix. Topchefen bliver
amerikanske Chuck Casamento, og han kommer til at styre selskabet fra et
nyt kontor i San Francisco, hvor en af opgaverne bliver at finde en
medicinalvirksomhed som partner. Osteologix, der i færd med at udvikle et
lægemiddel til forebyggelse og behandling af knogleskørhed, er et af en
stribe firmaer i Nordic Biotechs portefølje af firmaer. Og biotekfonden
har ikke lagt skjul på, at det er præcis den udvikling, som fonden
ønsker. Partner og medstifter Christian Hansen fra Nordic Biotech
siger:
Søger en partner
»Vi åbner kontor i USA og ansætter en erfaren amerikansk direktør
for at finde en partner for at kunne tappe ind i det amerikanske
kapitalmarked og ultimativt gå på børsen i USA om nødvendigt. Det er
helt afgjort en model, som kan anvendes i andre firmaer, som vi har
investeret i.« Christian Hansen finder de europæiske kapitalmarkeder
inden for biotek ineffektive og hårde i forhold til det amerikanske
marked, hvor der har været omkring 40 børsnoteringer af biotek de
seneste 14 måneder mod en håndfuld noteringer i Europa i samme periode.
Morten Bro Nielsen, investeringsdirektør inden for life science for det
finske ventureselskab CapMan i Danmark, kigger også mod vest, når der
skal findes topchefer. »Vi ser flere og flere opstartsselskaber, der går
uden for landets grænser for at finde direktører - også inden for
medico,« siger han og tilføjer: »Jeg ville ønske, at vi kunne
efterligne den israelske model. De udvikler teknologi lokalt og bringer
resultatet hurtigt til USA, hvor de etablerer det kommercielle
hovedkvarter.«
Det største problem
Mangel på gode ledere er CapMan Danmarks største problem. »Vi
mangler kort og godt folk med erfaring. Folk der har prøvet at stå i en
situation før, hvor de skal få en medicovirksomhed til at vokse kraftigt
med begrænsede ressourcer,« siger han. Specielt amerikanske direktører
er interessante, pointerer Morten Bro Nielsen. »De kender det amerikanske
marked, som næsten altid er nøglemarkedet, som definerer succes eller
fiasko. Hvis man ønsker at sælge virksomheden videre til en industriel
spiller med et godt afkast, så skal man typisk have myndighedsgodkendelse
og salg i USA,« siger han og tilføjer, at det ofte er vigtigt for de
udenlandske investorer, at der sidder en amerikaner med i ledelsen. Og det
er præcis derfor, at Nordic Biotech og Osteologix er gået knivskarpt
efter Casamento, der hidtil har taget to firmaer i branchen på børsen og
har det netværk, der skal til. »Det er et generelt europæisk problem,
at investorer savner erfarne adm. direktører i biotek,« siger Christian
Hansen.
Billedet ændrer sig
Han tror dog på, at ledelsesbilledet vil ændre sig om fem-ti år,
fordi mange »fantastisk« dygtige mennesker fra medicinalindustrien har
bevæget sig over i biotekindustrien. Han vurderer ikke, at en flytning af
kommercielle hovedkontorer til USA blot er første skridt for
biotekbranchen generelt - forskning og udvikling følger efter. Kvaliteten
på dette felt er i top i Danmark og Skandinavien, pointerer han.
henrik.tuchsen@borsen.dk kasper.kronenberg@borsen.dk
|
